あと3ヶ月で2年、この２年間は、、、
数名の美容師さんの退社がありました。。。
ごめんなさい。
今は、新メンバー上島海音さんが加わり、４ヶ月経ちました
若手の成長が全体を後押ししてくれていて、目に見える数字はもとよりも
「価値観の共有」という根本が大切だと感じながら、
ワールドカップ！！熱い気持ちになりましたよね
得点を取らないと勝てない！！
組織が停滞する時、点を取る人を生み出すことより、「守り」と言う名目で保守的な価値観が蔓延します。
その大きな原因は、自身に点を取れるエネルギーが溢れているか？！
チーム全員にそんなエネルギーが満ち溢れていれば、
ポジションなんて自然と生まれて、ポジションなんて関係なく、
小学生が公園でのサッカーしているみたいに全員が必死にボールを追いかけゴールを目指す
全員で必死にゴールを死守するものです
相変わらず経営音痴な僕ですが、
「同じ目標に向かってみんなで熱く前進してる瞬間」というのは、何にもまして価値があり、
成長している瞬間でもあると思います。
そんな会社が目標で、CHEROの存在する意味であると感じました。